KPI, Performance & Compensation Specialist - Data-Driven HR Solutions

Bergabunglah dengan Kharisma Adhi Sejahtera sebagai KPI, Performance & Compensation Specialist dan mainkan peran penting dalam membentuk budaya kerja yang berkinerja tinggi melalui strategi HR yang didukung data. Di posisi ini yang dinamis, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengoptimalkan Key Performance Indicators (KPI) untuk tim, serta mengelola sistem kompensasi yang adil dan menarik. Di Jakarta Utara, Anda akan bekerja dengan tim HR yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di perusahaan untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka, kemudian menerjemahkan informasi tersebut menjadi KPI yang jelas dan dapat diukur. Anda juga akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Workday untuk mengelola data kinerja dan kompensasi. Dengan pengalaman di industri manufaktur atau layanan, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang operasional perusahaan dan tantangan yang dihadapi oleh tim di lapangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan KPI untuk berbagai tim dan departemen.
• Mengelola sistem kompensasi dan bonus berdasarkan kinerja tim.
• Menganalisis data kinerja untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Workday untuk mengelola data kinerja dan kompensasi.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan KPI yang diatur sesuai dengan tujuan bisnis.
• Menyelenggarakan sesi pelatihan dan workshop untuk tim tentang KPI dan manajemen kompensasi.
• Mengupdate dan merevisi KPI secara berkala untuk memastikan relevansi dan efektivitasnya.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang kinerja tim dan rekomendasi perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai KPI Specialist, Performance Analyst, atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau layanan.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan Workday adalah keunggulan.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola sistem kompensasi dan bonus.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau manajemen kinerja adalah keunggulan.
• Berpengalaman dalam industri manufaktur atau layanan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait