Lead Recruiter

Web Market Berjaya · 📍 Majalengka, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Web Market Berjaya, sebuah perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Recruiter untuk bergabung dengan tim kami di Majalengka, Jawa Barat. Lead Recruiter bertanggung jawab untuk mengelola proses perekrutan, memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi, dan memimpin tim perekrutan untuk mencapai target perekrutan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekanan perekrutan, dan pihak eksternal lainnya.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan penilaian dan seleksi kandidat dengan menggunakan metode yang objektif dan transparan.,Memimpin dan mengelola tim perekrutan untuk mencapai target perekrutan yang ditetapkan.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan proses perekrutan.,Berkomunikasi secara efektif dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan, termasuk pengalaman sebagai Lead Recruiter atau peran serupa.,Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.,Pengalaman dalam mengelola tim perekrutan dan mencapai target perekrutan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan manajemen dan departemen terkait.Kemampuan untuk mengelola tim perekrutan dan mencapai target perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait