Global Employee Engagement Manager (Remote - Bali)

Bersemangat dalam membangun lingkungan kerja yang hidup dan terlibat di seluruh tim global? Vcustomer Philippines, Inc. sedang mencari seorang Global Employee Engagement Manager yang dinamis untuk bergabung dengan tim remote kami di Bali, Indonesia. Dalam peran ini, Anda akan mendesain, mengimplementasikan, dan mengukur program-program yang meningkatkan keterlibatan karyawan di seluruh dunia.

Di Vcustomer Philippines, Inc., kami menghargai keragaman dan inklusi, serta budaya kerja yang kolaboratif. Sebagai Global Employee Engagement Manager, Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari berbagai latar belakang dan budaya. Setiap hari, Anda akan membuat keputusan yang mempengaruhi ribuan karyawan di berbagai wilayah waktu.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program keterlibatan karyawan, serta pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik di industri ini. Anda akan menggunakan alat-alat seperti Microsoft Teams, Workday, dan SurveyMonkey untuk mengelola program-program kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendesain dan mengimplementasikan program keterlibatan karyawan yang inovatif dan efektif, menggunakan data untuk memandu keputusan.
• Mengelola survei dan program pengukuran keterlibatan karyawan secara global, menggunakan alat seperti SurveyMonkey.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR lokal untuk memastikan program-program kami sesuai dengan kebutuhan dan budaya masing-masing wilayah.
• Mengembangkan dan mempresentasikan laporan kinerja program keterlibatan karyawan secara berkala kepada manajemen global.
• Mengidentifikasi tren dan praktik terbaik di industri, serta mengadaptasi program-program kami untuk tetap relevan dan efektif.
• Mengelola dan memantau anggaran untuk program keterlibatan karyawan, memastikan efisiensi dan nilai yang optimal.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mendukung tujuan keterlibatan karyawan.
• Mengembangkan dan memelihara strategi keterlibatan karyawan yang berkelanjutan, memastikan bahwa program-program kami terus berkembang dan relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Administrasi Bisnis, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program keterlibatan karyawan di lingkungan internasional.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti Workday atau SAP SuccessFactors.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam keterlibatan karyawan global.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim dan pemangku kepentingan di seluruh dunia.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris, serta kemampuan berbahasa Indonesia adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam program keterlibatan karyawan seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait